Omdat
Stakeholder Engagement heeft
3 componenten:
- Strategisch: het moet een onderdeel zijn van de visie en missie van de organisatie
- Operationeel: het moet verankerd worden in de bedrijfsprocessen
- Cultureel: het moet geïnternaliseerd en gedragen worden door alle medewerkers
Het installeren van een cultuur van Stakeholder Engagement vraagt een aanpak op 3 niveaus
- Het leadership team, dat de business relevantie benoemt en het kader schept
- De teams die de oriëntatie in de praktijk brengen
- De individuele medewerkers die er hun passie in kwijt kunnen